【本地资讯】2026年苏州银行总行社会招聘启事（5月）

　　一、招聘岗位

　　总行零售业务部综合管理部-业务规划岗

　　截止：2026-05-26

　　二、工作职责

　　1.根据总行的战略要求，制定零售业务发展规划，并定期分析、评价各业务部门的战略执行情况，提出改进意见；

　　2.对零售各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映零售业务经营情况；

　　3.负责组织撰写各类总结、报告及监管材料等，并按时完成资料报送；

　　4.协调运用行内各项资源，搭建业务联动和信息共享平台；

　　5.深入研究行业动态，开展同业交流，组织业务部门召开业务研讨；

　　6.完成其他相关工作事项。

　　三、任职资格

　　1.年龄35周岁及以下，境内外重点院校本科毕业且学历为本科及以上，其中重点院校硕士研究生及以上毕业的本科条件可适当放宽，金融类、经济类、管理类等相关专业优先；

　　2.具备2年及以上商业银行营销或业务推动相关工作经验；

　　3.熟悉零售业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对零售业务和零售市场具有较为敏锐的观察力；

　　4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心；

　　5.有较强的文字功底，能够较好的完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作；

　　6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚等）；

　　7.符合本集团亲属回避相关要求。

　　四、报名方式

　　1.官网：登录苏州银行官网，点击上方"人才招聘"；或搜索网址https://suzhoubank.zhiye.com/，进入苏州银行人才招聘官网投递简历。

　　2.微信：关注"苏州银行招聘"微信公众号，点击"社会招聘"-"招聘职位"，投递简历。

　　五、注意事项

　　1.请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；

　　2.请适当提前投递简历，避免因临近截止时间集中报名造成网络拥挤；

　　3.苏州银行将对所有应聘信息严格保密，谢绝来电来访；

　　4.招聘过程中，苏州银行将通过应聘者报名时填写的联系方式与本人联系，请应聘者保持通讯畅通；

　　5.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可视情况在权限范围内取消其应聘资格；

　　6.苏州银行招聘不会收取任何费用。招聘过程中的相关事宜以本行官方网站、招聘官微公告为准。