【本地资讯】2026年南京市第二医院招聘高层次人才2人公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才，加强医疗队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）等规定，南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）面向社会公开招聘2名编内高层次人才。

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘高层次人才2名，具体岗位信息如下：

　　（一）消化科学科带头人（1人）

　　1. 学历：硕士研究生及以上

　　2. 需求专业：内科学（内科学须为消化系病方向）

　　3. 资格条件：取得主任医师资格，5年及以上三甲医院工作经历，主持过省级及以上科研项目

　　4. 招聘对象：不限

　　5. 用人方式：编内

　　6. 考试形式：单位考评100%，成绩合格线为70分

　　（二）胸外科学科带头人（1人）

　　1. 学历：硕士研究生及以上

　　2. 需求专业：外科学（外科学须为胸心外科方向）

　　3. 资格条件：取得副主任医师及以上资格，5年及以上三甲医院工作经历，主持过厅局级及以上科研项目

　　4. 招聘对象：不限

　　5. 用人方式：编内

　　6. 考试形式：单位考评100%，成绩合格线为70分

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3. 具备良好的品行；

　　4. 具备岗位要求的身体条件；

　　5. 具备岗位要求的其他资格条件；

　　6. 年龄在45周岁及以下（1980年4月30日及以后出生），特别优秀的年龄可再适当放宽

　　7. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；

　　2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3. 应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位；

　　4. 5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

　　三、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　1. 报名时间：本公告为2026年长期招聘公告，招聘岗位自公告发布之日起接受报名。岗位招满即止，岗位未招满的报名有效期截至2026年11月30日。

　　2. 报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至医院邮箱（njeyzhaopin@163.com），邮件以"考生姓名+岗位"命名。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。

　　3. 报名材料：报名时须提供个人简历及以下材料扫描件：本人有效居民身份证、学历、学位证书、职称证书及获奖证书、工作经历证明，主持过的科研项目、发表的论文目录以及取得的科研成果。留学归国人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证。可将以上材料扫描至一个pdf文档中。

　　4. 资格审核：医院将对应聘人员提交的报名材料进行资格初审。资格初审通过后，医院将通过电话通知资格初审通过人员参加资格复审。

　　（二）考评

　　本次公开招聘高层次人才采用简化程序、直接考评的方式进行。考评内容主要包括岗位所需的专业能力、业务能力、综合素质等。考评成绩采用百分制，合格线均为70分。考评成绩于考评后当日在南京市第二医院网站公布。

　　（三）考察、体检

　　在考评合格人员中，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。

　　（四）公示、聘用

　　拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市卫生健康委员会网以及南京市第二医院的网站上公示7个工作日。公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由医院为其办理有关聘用手续。拟聘用人员与医院订立3年以上（含试用期）聘用合同的，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　四、招聘纪律

　　应聘人员在报名、考评、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　五、咨询、监督

　　（一）政策咨询：

　　南京市第二医院组织人事科：025-83626256

　　（二）招聘监督

　　南京市卫生健康委员会组织人事处：025-68787878

　　附件：南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）2026年公开招聘高层次人才岗位信息表

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