【本地资讯】普陀区高层次人才分类认定管理办法（2026）

　　为进一步推动人才评价的科学合理、统筹兼顾、高效便捷，优化完善以人才分类评价为核心的人才服务政策体系，充分发挥高层次人才在加快推进区域经济社会发展中的引领和支撑作用，结合普陀实际制定本办法。

　　一、适用对象

　　在普陀就业创业的海内外各类人才，不受国籍、户籍限制。

　　二、人才分类架构

　　A类全球顶尖人才

　　B类国家高端人才

　　C类市级高层次人才

　　D类区级重点人才

　　E类区级储备人才

　　三、认定方式

　　1.名单制:资格认定

　　入选各类人才项目、奖励、计划的海内外高层次人才

　　2.条件制:贡献认定

　　企业市场贡献度、人才贡献度较高的海内外高层次人才

　　3.推荐制:授权认定

　　人才引育重点单位推荐的优秀人才

　　四、全球顶尖人才(A类)

　　进入世界科技学术前沿，在当代科技界和产业界享有盛誉，具有深厚的科学、人文素养，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的顶尖人才

　　如:诺贝尔奖、菲尔兹奖等国际性著名奖项获得者，国家最高科学技术奖获得者，世界主要科学院和工程院院士，以及经市委组织部(市委人才办)认定的相当层次人才

　　五、国家高端人才(B类)

　　具有国内先进科学技术水平，引领本学科和产业发展，在关键领域作出系统的、创造性的成就或重大贡献的高端人才。

　　如:国家科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖)一等奖获得者，青年科学基金项目A类负责人，国家级海内外高层次人才，国家荣誉称号获得者，对普陀区经济社会发展做出重大贡献的企业或机构主要负责人，以及经市委组织部(市委人才办)、区委人才办认定的相当层次人才。

　　六、市级高层次人才(C类)

　　在科学技术领域具有较高造诣，能支撑我市学科建设、产业发展和科技创新，在市内外同行中拥有较高知名度的高层次人才

　　如:上海市科学技术奖“科技功臣奖"获得者，上海市科学技术奖特等奖、一等奖获得者，上海市海外高层次人才、东方英才计划入选者，“海聚英才"全球创新创业大赛总决赛金、银、铜聚奖项目负责人，对普陀经济社会发展做出较大贡献的企业或机构主要负责人，以及经市人才工作局、区委人才办认定的相当层次人才

　　七、区级重点人才(D类)

　　具有特殊技能、在某一专业领域有代表性和示范性成果，为上海市、普陀区经济发展和社会进步作出积极贡献的高潜力人才和紧缺急需型人才

　　如:普陀区人才计划入选者，“海聚英才”全球创新创业大赛普陀区海内外赛事一、二、三等奖项目负责人，获得国内外重要职业资格的行业优秀人才，对区域经济社会发展做出一定贡献的企业或机构主要负责人、项目核心团队成员，以及经区委人才办、区行业主管部门认定的专业人才

　　八、区级储备人才(E类)

　　具有较好的学业背景和专业基础，优良的创新潜质和较好的团队协作能力，有望在上海市、普陀区科技创新、产业转型、人文社科等领域发挥支撑作用的青年人

　　如:符合上海市人才直接引进政策、市区安居政策的优秀人才，“海聚英才"全球创新创业大赛普陀区海内外赛事优胜奖、入围奖项目负责人，以及经区委人才办、区行业主管部门认定的优秀人才

　　九、人才引育重点单位

　　经认定的在我区注册、正常经营，并在重点产业、重点区域、基础研究领域发挥重要作用的企业或机构

　　1、资质授权类

　　比如:国家级“专精特新"小巨人企业、制造业单项冠军企业、瞪羚企业、独角兽企业、科技小巨人(含培育)企业，总部在普陀的世界500强企业、上市企业、高新技术企业等

　　2、推荐授权类

　　比如:承担国家和上海市科技攻关任务的企业，对普陀区经济社会发展、人才引进培育有明显贡献的重点企业、高增长企业，市“海聚英才”创新创业示范基地、区高质量孵化器入驻企业等

　　十、服务体系

　　区服务体系

　　委办局服务体系

　　街镇服务体系

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