【本地资讯】2026年保康县引进急需紧缺人才体检与考察

　　根据考生总成绩岗位排名从高到低，按照1:1的比例确定进入考察、体检人选。

　　一、体检

　　1. 体检参照公务员录用体检通用标准组织实施

　　2. 对体检结果有疑问可申请复检，复检只能进行1次，结果以复检结论为准

　　3. 须认真完成全部体检项目，不按要求完成视同自动放弃体检资格

　　4. 妊娠生产期考生暂不进行妇科、放射等检查，待妊娠生产结束后补做，综合做出体检结论后办理聘用手续

　　二、考察

　　1. 考察前须提交个人自传（1500字左右）

　　2. 考察方式：实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等

　　3. 考察内容：政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、是否需要回避等

　　4. 对报名资格进行复查，核实报考信息和相关材料是否真实、准确、完整

　　5. 考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形，取消聘用资格

　　三、递补规则

　　因体检、考察不合格等原因出现岗位缺额，由县引才工作专班研究同意后，按考生总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。

　　体检、考察可同步组织实施。

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