一、资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 具有良好的政治素质,遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。
3. 具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4. 年龄、学历、专业、工作经历等具体要求,以附件各企业单独招聘公告及岗位表为准。
5. 有下列情形之一的,请不要报名应聘:
(1)现役军人;
(2)普通高校在读非2026届毕业生;
(3)实行回避制度,应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;
(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(6)有其他不良情况或行为,不宜从事所招聘岗位工作的人员。
二、报名和资格初审
1. 报名方式:
本次招聘实行统一招聘规则、分企业独立报名模式。各单位具体报名通道、材料提交方式等报考细则,详见各单位附件独立招聘公告。
2. 报名网址:
常熟人力资源市场考试报名系统(http://exam.csrc91.com)
3. 报名时间:
2026年5月13日9:00-2026年5月27日16:00
4. 资格初审时间:
2026年5月13日9:00-2026年5月27日17:00
三、专业测试
专业测试为对应聘者的专业知识、技能和潜力进行全面评估,测试形式将结合岗位报名情况确定,包括但不限于人岗匹配度测评、笔试、面试等。专业测试成绩为百分制,分数保留2位小数,第3位小数按"四舍五入"处理。成绩设合格分数线为60分。在专业测试成绩合格人员中,按照成绩从高分到低分的顺序择优确定参加体检人员,为确保招聘质量,考试任一环节未达到合格线,或经研究确无合适人选的岗位可以空缺。
专业测试形式、时间地点另行通知。
四、体检与考察(政审)
1. 体检统一组织,体检时间、地点另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃。体检不合格者不予录用。
2. 对体检合格人员统一组织考察(政审),考察(政审)不合格,按规定程序取消其录用资格。
3. 体检或考察(政审)不合格,可在报考同岗位的人员中按总成绩从高分到低分进行递补。
五、公示和录用
1. 拟录用人员名单将在常熟人才网(https://www.csrcsc.com)公示,公示时间为5个工作日。
2. 公示无异议的,由各招聘企业按规定办理录用手续,试用期按劳动法执行,薪酬待遇按各企业薪酬管理办法确定,依法缴纳社保及公积金。
3. 因个人原因逾期未办理录用手续的,取消录用资格;与原单位劳动纠纷由本人自行处理。
六、人员补录
自本次招聘录用完成之日起一年内,相关岗位出现空缺的,可在该岗位总成绩合格人员中按高分到低分补录一次,经体检、考察、公示合格后办理聘用手续。
七、纪律和监督
本次招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则,严肃招聘纪律,严格招聘程序。招聘工作将由招聘单位实行全过程监督,同时接受应试人员和社会舆论的监督。
报名咨询电话:0512-51935215
咨询时间:工作日9:00-11:30、13:00-17:00
八、招聘企业及人数汇总
本次招聘共涉及9家市属国有企业,计划招聘247人:
1. 常熟市国有资本投资运营集团有限公司 - 2人
2. 常熟市城市经营投资集团有限公司(系统) - 43人
3. 常熟市投资控股集团有限公司(系统) - 51人
4. 江苏江南商贸集团有限责任公司(系统) - 44人
5. 常熟文旅发展集团有限公司(系统) - 21人
6. 常熟市交通产业投资集团有限公司(系统) - 28人
7. 常熟市环境保护科技有限公司(系统) - 7人
8. 常熟经开控股有限公司(系统) - 17人
9. 常熟市昆承湖建设投资集团有限公司(系统) - 29人(报名截止2026年5月26日16:00,报名系统:http://kch.cs-eport.com/employ/employmentLogin)
九、附件下载
各企业详细招聘公告及岗位表请下载附件:
附件1:2026年常熟市国有资本投资运营集团有限公司招聘公告.pdf
附件2:2026年常熟市城市经营投资集团有限公司(系统)招聘公告.pdf
附件3:2026年常熟市投资控股集团有限公司(系统)招聘公告.pdf
附件4:2026年江苏江南商贸集团有限责任公司(系统)招聘公告.pdf
附件5:2026年常熟文旅发展集团有限公司(系统)招聘公告.pdf

附件6:2026年常熟市交通产业投资集团有限公司(系统)招聘公告.pdf
附件7:2026年常熟市环境保护科技有限公司(系统)招聘公告.pdf
附件8:2026年常熟经开控股有限公司(系统)招聘公告.pdf
附件9:2026年常熟市昆承湖建设投资集团有限公司(系统)招聘公告.pdf
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