2026年长沙农商银行招聘考试采取笔试和面试两种形式,以下为具体安排。
一、笔试安排
• 笔试形式:闭卷考试
• 最低开考人数:5人
• 开考比例:在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确认开考比例,达不到开考比例的适当递减或取消招聘计划
• 最低合格分数线:笔试设置最低合格分数线,未达到最低合格分数线的报考人员不能入围面试
• 雷同卷检测:笔试结束后,将委托专业机构对答卷进行雷同卷检测,对被甄别为雷同答卷的,给予其笔试成绩无效的处理
二、面试安排
• 最低开考人数:3人

• 入围比例:根据各类别笔试成绩从高到低,按招聘计划人数1:3的比例确定入围面试人选
三、综合成绩计算
综合成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%
根据各类别考生综合成绩从高到低,按招聘计划数1:1确定入围考察人选。
如综合成绩相同的,取笔试成绩高者;如笔试成绩也相同的,取面试主考官打分高者。
四、考察与体检
• 考察方式:委托专业机构进行背景调查、本行人力资源部实地考察和调阅被考察对象个人档案相结合
• 体检安排:三甲医院集中进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》
• 体检结果:以体检医院出具的体检报告为准,对色盲、手指残缺等明显不适合银行从业的情形,界定为体检不合格
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