【本地资讯】2026湖北机场集团有限公司总部招聘管理岗位3人

　　为满足运营发展需要，优化人才结构，湖北机场集团有 限公司面向社会开展招聘。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、事业为上、人事相宜;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优;

　　(四)坚持人岗匹配、宁缺毋滥;

　　(五)坚持依规依纪依法。

　　二、招聘岗位、任职条件及主要职责

　　(一)招聘岗位及职数

　　战略与政策研究中心高级业务经理/业务经理，共3名

　　(二)基本任职条件

　　1.理想信念坚定，坚持国有企业的社会主义方向，爱国 敬业、勇于担当、遵纪守法，工作实绩突出;

　　2.具备应聘岗位所需的组织能力、文化水平和专业素养， 具有良好的职业操守和个人品行;

　　3.具有正常履行职责的身体条件。

　　(三)岗位任职资格

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.年龄不满35周岁(1991年5月1日及以后出生);

　　3.具备较强的文字写作、语言表达和组织协调沟通能力， 熟练掌握公文、综合性材料、调查研究报告等文稿起草撰写工作;

　　4.在党政机关、事业单位或高校等单位从事政策研究、 综合文字等相关工作满2年;

　　5.报名高级业务经理岗位(比照正科级)的，应具有2 年副科级及以上管理岗位(或相当层级岗位)任职经历;报 名业务经理岗位(比照副科级)的，应具有3年及以上工作 经历。

　　(四)主要职责

　　1.负责分析研究国家、省市宏观政策及民航行业政策， 承担集团中长期战略及重大发展规划的基础研究;

　　2.承担集团改革发展、企业管理重大课题研究及相关重 要文稿起草;

　　3.负责研究上级有关政策文件精神，结合集团发展实际 组织开展调查研究，提出客观参考依据和决策咨询;

　　4.负责起草集团各类公文材料;

　　5.完成领导交办的其他事项。

　　(五)有下列情形之一的，不得参加本次招聘：

　　1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作 出结论的;

　　3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满 或者期满影响使用的;

　　4.法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

　　(六)相关说明

　　本次应聘者年龄及任职年限计算截止时间为2026年4月30日。

　　三、招聘时间

　　本次社会招聘将于2026年5月启动报名，2026年6月 完成主要招聘程序。

　　四、具体招聘程序及要求

　　(一)公布招聘信息

　　通过湖北机场集团官网“信息公开-人才招聘”栏目 (http://www.hbairport.com/xxgk/rlzy/)、前程无忧网站发布 招聘信息。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北 机场集团官网“信息公开-人才招聘”栏目及时进行公告。请 应聘者及时关注相关网页。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式 此次招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内扫描下方二维码 或点击链接 (http://ideal.51job.com/hbairport)，按照网上申报流程报名。

　　请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息并上传报名资料，上传资料包括但不限于：

　　(1)应聘报名表;

　　(2)本人有效身份证;

　　(3)本科及以上学历、学位证书及其学信网或教育部 留学服务中心出具的认证报告;

　　(4)工作经历、任职经历等证明材料;

　　(5)本人撰写的政策研究材料、期刊论文等岗位任职 资格及实绩证明材料。 报名信息填写不完整、报名资料上传不齐，或提供的报 名资料不足以证明任职条件及资格的，将无法通过资格审查。

　　2.报名时间

　　本次招聘自2026年5月20日开始报名，至2026年6月2日24:00报名截止(以网上报名时间为准)。

　　3.资格审查

　　根据岗位要求对应聘者报名信息进行资格审查，资格审 查通过的人员进入考试环节。资格审查通过人数与招聘计划 比例低于3:1的，该岗位招聘计划予以核减。

　　(三)考试

　　本次招聘采用综合考评方式开展笔试、面试相关工作。 笔试主要考察岗位相关的专业能力、知识储备等。面试采用 半结构化的方式进行，主要考察了解应聘者的工作经验、专 业知识、组织协调和综合分析能力、岗位匹配性等。 按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算综合 考评成绩。根据综合考评成绩，按1:2的比例研究确定考察 对象(背景调查)人选。综合考评成绩相同时，笔试成绩高 的应聘者优先。

　　(四)考察(背景调查)与体检

　　依序组织考察(背景调查)与体检.

　　(五)研究拟录用人选

　　根据前期招聘情况，研究确定拟录用人选。

　　(六)公示

　　在机场集团官网对拟录用人选进行公示。

　　(七)确定录用人选

　　根据公示情况确定录用人选。

　　(八)报到上岗

　　录用人员在规定时间内报到入职。

　　五、聘期

　　本次招聘录用的人员，签订五年固定期限劳动合同，其 中劳动合同试用期半年，试用期考核不合格的，予以解除劳 动合同关系。

　　六、其他事宜

　　(一)录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参 加全日制普通高校学习(含保留学籍状态)。

　　(二)资格审查贯穿于招聘的全过程。对应聘者故意提 供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查 实，将取消其应聘资格;已被聘用的，取消聘用资格。应聘 者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因 个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试 以及其他直接或间接后果负责。

　　(三)因应聘者自身原因，无法正常联系或接到通知后 逾期未回复或未报到的，视作放弃入职资格。

　　(四)我公司招聘工作办公室对本招聘公告具有最终解 释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定.

　　(五)本次招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘 者应确保在入职时具备签订劳动合同条件(包含与其他单位 解除劳动合同关系)。对于无法按时办理入职手续者，我公 司可不与其签订劳动合同。

　　(六)本次招聘相关信息以湖北机场集团有限公司官网、 前程无忧网站为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。

　　(七)我公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对 我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均 与我公司无关。

　　(八)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手 续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿 费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒 用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。 对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。 对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律 责任的权利。

　　(九)招聘事宜咨询电话(只接受应聘者本人来电咨询)： 027-85510128-809. 咨询时间：工作日上午9:00-11:00.下午2:30-4:30.

　　(十)公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电 话：027-85818860.

　　附件：应聘报名表

　　湖北机场集团有限公司

　　2026 年5月19日

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