【本地资讯】2026年苏州吴中区银龄讲学教师招募公告

　　苏州市吴中区教育系统面向社会招募一批优秀退休中学教师，担任银龄讲学教师，不受户籍和地区限制。

　　一、招募对象

　　中等学校及教科研训机构退休教师（含教育管理干部和教科研训员），且退休前在教育教学一线工作。不受户籍和地区限制。

　　二、招募条件

　　1.政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，业务精良，乐于奉献，身心健康；有教育情怀，教育教学经验丰富。

　　2.能承担学校正常安排的教育教学任务，年龄不超过65周岁（1960年7月31日及以后出生）。近3年内退休的教师优先。

　　3.大学本科及以上学历，具有中小学高级及以上职称（紧缺学科可放宽到中级职称），有相应学段及任教学科的教师资格证。

　　4.具有县（区）级及以上骨干教师称号、地市级及以上教育教学成果奖的教师优先。

　　三、岗位职责

　　根据学校需求和自身的专业特长，以承担学科教学任务为主，听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座为辅；发挥示范和辐射作用，指导和培养青年教师成长；可根据受聘学校需求担任班主任，协助学校做好教育教学管理工作，带动提升学校教育教学和管理水平。

　　四、招募程序

　　1.自主申报：符合条件的退休教师于2026年5月31日前将身份证、教师资格证书、职称证书、退休证书、荣誉获奖证书等教育教学实绩材料（原件扫描PDF版本）和《银龄讲学教师岗位申请书》发至邮箱：szwzjyrs@sina.com。2026年6月及以后退休的教师可于2026年12月31日前提交申报材料。

　　2.审核遴选：吴中区教育局会同相关学校组织开展面谈交流和资格审核。通过资格审核后，由相关学校与报名人员就岗位要求、工作待遇等事项进行沟通协商，并进行综合考核。

　　3.体检考察：通过综合考核后，由吴中区教育局明确体检项目，统一组织体检。对符合健康条件人员，开展准入查询，最终确定拟招募人选名单。

　　4.签订协议：学校与银龄讲学教师签订《劳务协议》，协议原则上一学年一签订，明确双方的权利和义务。

　　5.岗前培训：银龄讲学教师正式上岗前，由相关学校组织岗前培训，并签署《教师师德承诺书》。

　　五、待遇保障

　　银龄讲学教师服务期间人事关系、原享受的退休待遇不变。采用协议聘任、岗位管理，购买意外伤害保险，一人一议，发放有竞争力的工作补助。合同期内因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

　　六、考核评价

　　聘用学校负责对银龄讲学教师进行日常管理和年度考核，考核结果作为年度考核奖励和续约的重要依据。银龄讲学教师要服从学校工作安排，自觉遵守法律法规、师德规范和学校规章制度，对于不按协议要求履行义务的、考核不称职的或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

　　七、纪律与监督

　　银龄讲学教师招募工作坚持"公开、公平、择优"的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　监督举报电话：0512-65280337

　　咨询电话：0512-68356583、67081181

　　咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00

　　附件1：岗位表 | 附件2：报名表