用工方式:劳动合同制管理
待遇标准:财政保障不低于5万元/年(含五险、服装及装备)
社会保险:依法缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)
带薪休假:按国家有关规定享受
薪酬方式:实行分岗定薪,具体以签订的劳动合同为准
劳动合同:第一次签订合同期3年,试用期3个月
调配说明:入职后服从单位统一调配
岗前培训:市公安局统一组织,综合考核评定合格后正式上岗,不合格解除劳动合同

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