1.笔试科目。本次招聘考试笔试科目为《职业能力测验》《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。
2.笔试时间安排。报考人员应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
2026年6月27日上午9∶00-10∶30,《职业能力测验》。
2026年6月27日下午14∶00-15∶30,《公共基础知识》。
3.根据考试情况研究确定笔试最低控制分数线,达不到最低控制分数线的不得进入面试。
4. 笔试成绩计算:笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。
5. 笔试成绩查询。报考人员登录河南省人事考试中心网站查询笔试成绩。
笔试成绩公布后,根据各县(市、区)拟招聘人数,按照1:3的比例,依笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选,末位笔试总成绩并列的同时进入面试。达不到1:3比例要求的,经各省辖市“乡村振兴村级协理员招聘工作小组”研究后,可按实际符合条件人数组织面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生,不得进入面试。
6.本次招聘考试不出版也不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
面试
面试工作由各省辖市组织部门、人力资源社会保障部门统筹组织实施。
1.公示参加面试人员。公示内容包括:考生姓名、准考证号、报考岗位、岗位代码、笔试成绩及名次。
请报考人员注意上网查询相关考试信息,各省辖市招聘公告发布网站会及时发布面试相关信息。
2.资格审核。资格审核由各省辖市“乡村振兴村级协理员招聘工作小组”统筹,县(市、区)相关部门具体实施;资格审核时间、地点在各省辖市招聘公告发布网站同步公布。

进入面试人员应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历,提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证)原件,在岗的2025年乡村振兴村级协理员应提供所在乡镇开具的工作证明。对2026年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生,可由考生所在学校出具证明材料,正常参加面试,在考察前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用。
面试确认及资格审查时,发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的,取消其面试资格。主动放弃面试的应试者,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以资格审查单位的核实记录为准。未按要求参加面试确认的,视同主动放弃。
面试确认期间出现应试人员空缺时,根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序,依次递补符合条件、有意参加面试的人员参加面试确认,并发布面试确认递补公告。此后,在面试、体检、考察、公示等各环节如出现岗位空缺,均不再递补。
面试时,应试者应持本人有效身份证等,经核验后方可参加面试。逾期未到者,按主动放弃处理。面试当天,如实际参加面试人数与该岗位拟招聘人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的,组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分;面试人数多需要分设考场的,应采取二次平均法对有关面试成绩进行平衡。
面试要求全程录像。整场面试结束后,现场公布面试成绩,各省辖市招聘公告发布网站公布考试总成绩。
考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,笔试、面试及考试总成绩均精确到小数点以后两位数。
考试总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的,按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的,报各省辖市“乡村振兴村级协理员招聘工作小组”同意后加试一场面试,名次按加试的面试成绩排列。
加试考务工作(含试卷)由各县(市、区)相关部门负责,试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试等环节的保密工作要严格按照国家考试保密等级的规定执行,确保考试组织实施各环节安全保密。考点设置及其周边环境应当符合考试保密工作要求,配备必要的安全检查设施,并采取有效的技术手段,防范作弊行为。
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