【本地资讯】2026年湖南省省直事业单位第二次公开招聘综合成绩计算方式

　　1.计分方法。笔试科目的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试或实际操作能力测试满分100分。笔试成绩=(《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分)÷3;面试或实际操作能力测试得分即为面试或实际操作能力测试成绩。

　　(1)H10-H14、N01、N18岗位:笔试、面试、实际操作能力测试成绩折合成百分制(按四舍五入取小数点后两位数),分别按40%、30%和30%的权重计入总成绩。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实际操作能力测试成绩×30%。

　　(2)P01-P09岗位:笔试、面试、实际操作能力测试成绩折合成百分制(按四舍五入取小数点后两位数),分别按30%、30%和40%的权重计入总成绩。考生综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实际操作能力测试成绩×40%。

　　(3)A、B、C、D、E、F、G、H01-H09、H15、I、J、K、L、M、N02-N17、P10-P11、Q、R、S、T、U、V、W、X、Y岗位:笔试、面试或实际操作能力测试成绩折合成百分制(按四舍五入取小数点后两位数),分别按50%和50%的权重计入总成绩。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试或实际操作能力测试成绩×50%。

　　2.根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。综合成绩相同的:(1)A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N、P10-P11、Q、R、S、T、U、V、W、X、Y岗位以笔试成绩排名为准,若笔试成绩相同,以《职业能力倾向测验》科目成绩排名为准。(2)P01-P09以实际操作能力测试排名为准。

　　>>>湖南省2026年省直事业单位第二次公开招聘工作人员公告