【本地资讯】成都成华区产业急需紧缺人才奖励项目申报指南

　　申报范围

　　成华区域内的企业等用人主体单位

　　申报单位和人才近三年未发生重大安全生产、重大违法行为，未被纳入失信被执行名单

　　人才引进培育时间为2025年1月1日至12月31日(引进时间以缴纳社保时间为准，培育时间以批准发证时间为准)，缴纳社保单位与劳动合同签订单位一致

　　人才年龄不超过45周岁(1980年1月1日以后出生)

　　项目类别

　　01、产业急需紧缺应届硕士研究生及产业实用型人才生活补贴

　　区内企业新引进的符合<<成华区人才开发指引(2025)>>"三星"岗位需求(满足相关产业企业、岗位名称、专业要求和能力要求)，与企业签订3年以上劳动合同，并取得硕士研究生学历学位的国内外2025应届毕业生或年度薪酬达20万元以上的产业实用型人才，给予个人3万元生活补贴(分3年发放)。

　　02、在站博士后人才津贴

　　新进入区内博士后科研工作站和创新实践基地的博士后人员，在站期间给予10万元人才津贴(分2年发放)。

　　03、产业急需紧缺引进人才津贴

　　对区内企业新引进的博士后、正高级专业技术职称人才给予10万元人才津贴;博士、副高级专业技术职称、特级技师人才给予5万元人才津贴；高级技师给予2万元人才津贴(分3年发放)。

　　04、产业急需紧缺培育人才津贴

　　对区内企业新培养获评的工程系列、自然科学系列正高级专业技术职称人才，且被所在企业聘任相应专业技术职务的，给予6000元人才津贴;工程系列、自然科学系列副高级专业技术职称、特级技师人才，且被所在企业聘任相应专业技术技能职务的，给予3000元人才津贴;高级技师人才且被所在企业聘任相应技能职务的，给予2000元人才津贴。

　　05、人才培育平台建设补贴

　　由成华区推荐并获批的博士后科研流动站、工作站和创新实践基地，在招收1名及以上博士后人员进展从事科研工作后，区财政一次性给予单位20万元资助;对新获批国家、省、市技能大师工作室的，一次性给予单位10万元资助。

　　注意事项

　　符合条件人才填报<<申请表>>，用人单位对申请人的表格和申报材料进行审查，<<申请表>>和佐证材料各一份，审核确认后签字盖章，并在佐证材料上加盖骑缝章，于6月20日前将纸质材料和电子文档报所在街道(产业功能区管委会)。各项目类别所需申报材料及补充细则，请扫描下方二维码下载获取。如对申报条件有所疑问，可咨询：84310100。